i

Paie

  • Établissement des bulletins de paie
  • Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Formalités d’embauche (contrats de travail)
  • Formalités de sortie (procédure simple de licenciement, rupture conventionnelle, démission)
  • Calcul des coûts prévisionnels pour une embauche, une rupture du contrat de travail, augmentation de salaires, changement de catégorie sociale
  • Choix du statut social du chef d’entreprise, estimation de la retraite future
  • Autres missions à dominante sociale (établissement du document sur les risques, …)
  • Assistance contrôles sociaux