- Établissement des bulletins de paie
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Formalités d’embauche (contrats de travail)
- Formalités de sortie (procédure simple de licenciement, rupture conventionnelle, démission)
- Calcul des coûts prévisionnels pour une embauche, une rupture du contrat de travail, augmentation de salaires, changement de catégorie sociale
- Choix du statut social du chef d’entreprise, estimation de la retraite future
- Autres missions à dominante sociale (établissement du document sur les risques, …)
- Assistance contrôles sociaux
